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大咖來邕講授行業前沿動態,員工未來或從數家公司領報酬

閱讀數:16359 2020-03-17 18:27 來源:南國早報客戶端
中國(廣西)人力資源高峰論壇在南寧開幕。

個稅改革、社保費由稅務局征收后,對企業和員工有什么影響?11月17日,中國(廣西)人力資源高峰論壇在南寧開幕,論壇請來國內人力資源領域大咖,講授行業前沿動態和信息。專家表示,改革后,可能出現員工從數家公司領取報酬的情況。

2018年,國稅和地稅合并,個稅起征點調整。此外,從2019年起,各項社保費將由稅務部門統一征收。社保費是企業用工的一大塊支出,以南寧市為例,企業繳納各項社保費的比例可達員工工資的兩三成。

論壇上,人力資源領域知名專家、勞達集團創始人魏浩征說,當前有不少企業在繳納社保費時,沒有按工資足額申報繳納。如果社保費由稅務機構征收,企業的工資總額將難以隱瞞。打折繳社保費的企業,用工成本將大幅提升。因此,稅費新政出臺后,一度出現大批公司注銷的現象。

魏浩征說,稅費新政實施后,企業既要控制成本,又要激活員工的工作積極性,由此將帶來企業用工形式的變化。當前許多信息顯示,國家已經開始研究降低社會保險費率。他認為,雖然企業在社保上的成本會下降,但稅務機構執法力度會加大,人員、工資總額、收入種類等都將據實依法依規執行。

魏浩征說,新形勢下,企業的兼職、合作等勞務關系將大量增加。另外,外包用工將繼續蓬勃發展,并將誕生“總包+分包+靈活用工”的新模式;雇傭關系或被弱化,一種“內創業”合伙模式將由個案變成主流,比如員工變成合伙人承包經營門店而非雇傭員工管理門店。因為,從整體上來說,員工的工資收入變成勞務所得和經營收入所得,企業的稅費成本會降低許多。這樣,或會出現企業找多家公司承包、合作做業務,員工再從多家公司領取勞務報酬或經營所得的情形。不過他也告誡,企業要以合法合規、不越法律底線為基線來降低成本。

據悉,中國(廣西)人力資源高峰論壇持續兩天,由廣西人才市場主辦。當天,中國人民大學勞動人事學院院長楊偉國、中國人事科學研究院就業創業與政策評價研究室副主任龐詩、泰國兩儀糖業有限公司人力資源和管理高級執行副總裁博文南等專家,給在場的近千名廣西人力資源領域從業人員,講授了技術對人力資源行業帶來的沖擊、企業采用人工智能來篩選員工等行業前沿信息。

來源丨南國早報客戶端記者 劉冬蓮 通訊員 楊曉佼

值班編委丨李沛

值班主任丨羅銳

值班編輯丨莫妮娜

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